採用情報

 
「ものづくりのスペシャリスト」を 積極的に採用しています


採用メッセージ

社員インタビュー

ご応募の流れ

よくある質問

募集要項


採用メッセージ

私たちと一緒に楽しい職場を作り上げていきませんか?

写真:社員

現代の社会で求められているのは、スタッフひとりひとりが日々考えながら、個々に与えられた権限と責任を100%発揮していく会社ではないでしょうか?

当社ではこの信念の下、ひとりひとりの特性に合った仕事を一緒に見つけていきます。特に若い人にはどんどんチャレンジしてほしいですね!


「コミュニケーションを深めること」

     ▼

「成果と危機感を共有すること」

     ▼

「部下を教育し続けること」

     ▼

「学び続けること」


この価値観を共有することで、仕事においては全社一丸となり、常に目標を見据え、はつらつと自信みなぎる仕事をしている仲間たちと会社をさらに発展させていきたいと考えています。この一団に加わって、一緒に作り上げていく喜びを分かち合いませんか? 




当社人事独自の好待遇

  • 賞与は年3回(夏・冬だけでなく決算期の3月末にも)
  • 現場への行き帰りも仕事中と見なし、手当を支給
  • 必要資格試験を受験する場合は、費用をサポートし、取得後は資格手当も
  • 休日の講習会も出勤扱いに 


仕事内容

建具工(製品取付・メンテナンス)

    自社製品(防熱扉)の取付工事・メンテナンス
  ~電動工具等を使用した部品取付、扉の設置を複数名で対応します。
    宿泊を伴う出張有(1回につき2~5日程度)  

具体的には

        ・防熱扉の新規取付工事
        ・冷蔵庫・冷凍庫などの熱絶縁工事
        ・断熱工事の施工管理(安全・品質・進捗・予算)
        ・各種メンテナンス
        ・その他、工場での扉製造のサポート など

写真:内装
写真:搬入
写真:作業中
写真:作業中

 

製造工(溶接・金属加工・木工・注入・仕上・CAD/CAM)

    自社工場で防熱扉の製造業務

具体的には

      ・金属加工:ファイバーレーザー加工機・ベンダー操作、溶接など
        ・木工:木材を加工して扉の枠・框を制作
        ・ウレタン注入:専用の機械を使用して扉にポリウレタンフォームを充填
                               サーフボードフォームの製造
        ・組立仕上:扉本体に各種部品・パーツを取付完成品に仕上げ
        ・CAD/CAM:金属加工データの作成 など

写真:作業中
写真:作業中
写真:作業中
写真:作業中

※経験や希望によって配属を決定します。

こんな方を求めています

写真:製造現場

  • モノづくりが好きな人・興味がある人

  • いつまでも好奇心を失わない人

  • 何があってもあきらめない人

  • 向上心のある人・スキルアップしたい人


一緒にモノづくりのスペシャリストを目指しましょう!未経験の方や女性も大歓迎です!

誰にだってできることがある!

ひとりひとりの特性に合わせて教える先輩や部署を決め、しっかり教えていきます。


自由闊達に話し合える職場のせいか、定着率が高いのも当社の特徴。保険会社さんから「これだけ定着率が高いといざというときの保険にも相当有利ですね」と感心されたことがあるほどです。


交通の便が良いところではないので、マイカー通勤をお勧めします。駐車場あり。


社員インタビュー

Sさん

写真:社員

――入社して何年になりますか?

6年前に転職してきました。


――現在担当している仕事は?

主に設計、見積り、現場管理をしています。

――前職と関連のあるお仕事ですか?

実は人材派遣会社に勤めていたのですが、この会社も担当していて、派遣した人が直接雇用になったケースなんかも見てきました。そんな繋がりがあって見ているうちに、「面白い会社だな」と。どんどん興味がわいてきて、そのうち「自分もここで働きたい!」と思うようになったんです。家から車で5分と近いのも魅力でしたね。それで社長に直接アピールしました。

――未経験の仕事に不安はありましたか?

全然(笑) 何でも楽しみたい人間なので、未知のこと、わからないことも楽しみたいんです。

――仕事で一番心がけている点は?

お客様のニーズについて考え、そのニーズに合わせることにいつも心を砕いています。自分の考えとお客様のニーズが一致しているか、コミュニケーションを密にして、ニーズをしっかり把握し、ニーズ以上のものを作りたいです。

――どんなときに一番やりがいを感じますか?

製品が完成してお客様から「いいね、これ」と言われたり、「あれと同じものをこっちにも」などとリピーターになっていただいたりしたとき、すごくやりがいを感じます。

――この会社に入って良かったと思う点は?

元々モノづくりが好きだったので、今実際に携われてうれしいです。スキルアップできる環境なのもいいですね。スキルアップについては、本当に会社に感謝しています。

――エコテック・ワンという会社を一言で表すなら?

自由でいろんなことができて、スキルアップできる会社。

――先輩社員として応募を考えている人に一言

まずは実際に見に来てほしいと思います。悪い印象は絶対ないので。モノづくりが好きな人なら、きっと興味を持ってもらえるし、ここで働いてみたいと思うんじゃないかな?

採用の流れ

STEP 1
エントリー
当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに書類選考を行い、結果をご連絡いたします。
通過された方には、次回選考についてのご案内を併せてお知らせいたします。

STEP 3
面 接
面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4
内 定
入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

よくある質問

      入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 自動車運転免許は通勤で必要になるので取得が必須となります。
この他は採用の際に、資格の有無は問いません。
業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

      製造業や建設業の実務経験が無くても応募できますか?
A 社会経験がある方であれば、製造業や建設業の経験は問いません。
モノづくりに対する意欲と興味がある方であれば、未経験者も大歓迎です。

      入社後、研修はありますか?
A 配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

      入社時期は相談できますか?
A 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
      職場の雰囲気はどうですか?
A 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。
      残業や休日出勤はありますか?
A 残業時間は従事する業務よって異なりますが、平均10~15時間程度です。
お客様の要望に合わせて、休日出勤になる場合もありますが、代休はしっかりとっていただいています。
年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

      公共交通機関で通勤できますか?
A 石狩市が取り組んでいる通勤オンデマンド交通『いつモ』の利用開始に向けた準備を進めています。
平日であれば手稲駅・麻生駅からのルートがあり、ルート上の路線バス停留所の利用を想定しています。
ただし、土曜出勤日は運休となります。

募集要項